60세 이상 고령자 고용지원금 신청 방법 및 대상 - 고령자 고용지원금 제도

60세 이상 고령자 고요지원금 신청 방법 및 신청 대상에 대해서 알아보겠습니다.

60세 이상 고령자 고용지원금은 무기계약 또는 고용 기간이 1년 초과하는 만 60세 이상인 근로자라면 누구나 신청이 가능합니다.

고령자 고용지원금 제도는 2022년 최초 시행되어 60세 이상의 고령자 근로자의 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업에게 고용에 필요한 비용을 지원하는 제도입니다.

이로 인해 초고령사회를 미리 대비하여 기업이 고령자를 고용하도록 돕도록 하고있습니다.

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60세 이상 고령자 고용지원금 제도

이 글에서는 60세 이상 고령자 고용지원금 신청 방법 및 대상에 대해서 알아보고 고령자 고용지원금제도에 대해서 정확히 알아보도록 하겠습니다.

고령자 고용지원금 제도란 최근 고령화 사회로 고령자가 늘어나고 있는 것을 대비하여 60세 이상 근로자의 수가 증가한 기업에 대해 고용에 필요한 비용의 일부를 지원하는 제도입니다.

또한 이 제도는 초고령사회를 미리 대비하고 고령자를 고용하는데 부담을 줄일 수 있도록 지원하는 제도이며, 근로하고 있는 고령자가 은퇴 희망 나이까지 근무 할 수 있도록 지원하기 위한 제도입니다.

고령자 고용지원금 신청 및 지원 대상은 지원금을 신청하는 분기 기준 월평균 고령자수가 지원금 최초 신청 직전분기 이전 3개월간 월평균 고령자 수보다 증가한 사업주입니다.

고령자 고용지원금을 신청하기 위해서는 간단한 조건을 만족해야합니다.

먼저 고용보험성립일부터 최초 지원금을 신청한 분기의 직전 분기까지의 기간이 1년 이상되어야 하며, 지원금 신청 분기의 월평균 고령자의 인원수가 직접 분기 이전 3년간 월평균보다 증가해야합니다.

고령자 고용지원금 지원 금액은 30만원씩 2년간 지원합니다. 이 금액의 기준은 증가한 고령자 수 1인당 기준입니다.

단, 늘어난 고령자 수에 대해서 모든 인원이 지원 받는 것은 아닙니다. 분기별 월평균 피보험자 수의 30%이내의 인원만 지원 받을 수 있습니다.

이는 최대 30만 한도로 지원을 받을 수 있으니 생각보다 많은 노령자에게 지원이 제공되는 것입니다. 혹시나 본인이 운영하는 회사가 피보험자 수가 10명 이하인 경우에는 3명만 지원됩니다.

고령자 고용지원금은 온라인으로 간단하게 신청이 가능합니다.

온라인으로 신청할 시에는 ‘고용보험 누리집’을 통해 신청 할 수 있으며, 방문 또는 우편으로 신청할 경우에는 사업장 주소지 관할 ‘고용센터’의 기업지원팀으로 문의하시면 됩니다.

고령화사회에 고령자 들을 위한 사회 복지 지원 제도가 많이 있습니다. 놓치면 아쉬운 제도를 확인하시고 필히 신청하여 혜택을 받아보시기 바랍니다.