신중년 적합직무 고용장려금 지원대상 및 신청 방법

신중년 적합직무 고용장려금 제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

신중년 적합직무 고용장려금 제도란 고용보험법 및 같은 법 시행력에 따라 신중년의 특성 및 경력 등을 고려하여 일을 할 수 있는 적합한 직무를 지원하는 제도입니다.

신중년 적합직무 고용장려금 제도에는 경영, 사무, 관련 전문직, 사무직, 연구 관련직, 정보통신, 방송 관련 기술, 기능직 등 총 14개분야의 74개 직무가 있습니다.

이 글에서 신중년 적합직무 고용장려금 제도에 대해서 확인해보시기 바랍니다.

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신중년 적합직무 고용장려금 제도

이 글에서는 신중년 적합직무 고용장려금 지원대상 및 신청 방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

신중년 적합직무 고용장려금이란 만 50세 이상 구직자를 고용하는 사업주에게 인건비를 지원해주는 제도입니다.

이로 인해 사업주들이 신중년을 고용하는데 부담을 줄이고 중년들은 일자리를 보다 더 쉽게 얻을 수 있도록 하기 위한 제도입니다.

신중년 적합직무는 총 14개 분야의 74개 직무가 있습니다.

신중년 적합직무 고용장려금 지원대상은 사업참여 신청 후 승인받은 우선대상기업 및 중견기업 사업주라면 누구나 신청이 가능합니다.

지원요건으로는 만 50세 이상 실업자 신규고용시 지원이 가능하며, 고용이후 최소 6개월 이상 일을 해야 합니다. 마지막으로 고용 후 만 50세 이상 피보험자 수가 증가함에 따라 지원이 가능합니다.

자세한 지원요건은 아래를 참고하시기 바랍니다.

신중년 적합직무 고용장려금 제도는 신규로 고용한 근로자 인건비를 지원하는 내용으로 1인당 월 80만원을 지원합니다.

단, 우선지운대상기업의 경우에만 월 80만원이며 중견기업의 경우 월 40만원을 지원받게 되니 참고하시기 바랍니다.

고용장려금은 단 한번만 지원되는 것이 아니라 6개월 단위로 지급되며, 지원금은 사업장 직전 보험년도 말일 기준 피보험자 수가 30% 이내로 지원이 됩니다.

최대 연 960만원 까지 지원받을 수 있기 때문에 놓치지 말고 필히 신청하여 혜택을 받으시기 바랍니다.

신중년 적합직무 고용장려금 신청은 온라인으로 간단히 가능합니다.

본인의 사업장 거주지 관할 고용센터 홈페이지에 접속하여 사업 참여 신청서를 제출하면 간단하게 신청이 완료됩니다.

만약 관할 홈페이지 신청이 어려운 분들은 관활 고용센터 ☏1350 으로 전화하여 고용장려금을 신청하시기 바랍니다.

단, 승인 이전에 채용한 근로자와 승인 이후 6개월 이내로 근로자를 고용하지 못한 경우에는 지원이 불가능한 근로자 유형, 신중년 적합직무 고용지원 대상에서 제외되니 참고하시기 바랍니다.

사업주 관련 국가에서 운영하는 지원금 제도를 확인하여 혜택을 받으시기 바랍니다.